Quasi due terzi degli infermieri hanno rimuginato sull’idea di lasciare il lavoro l’anno precedente a causa dello stress, ha scoperto un nuovo sondaggio. Un sondaggio condotto su 10.000 dipendenti dal Royal College of Nursing (RCN) ha rilevato che il 62% ha preso in considerazione l’idea di lasciare il lavoro negli ultimi 12 mesi.La coalizione guidata dai conservatori ha finora abolito 5.000 posti di infermieristica in soli tre anni nel tentativo del governo di ridurre i costi del sistema sanitario nazionale di 20 miliardi di sterline entro il 2015. Le perdite di posti di lavoro sono state evidenziate nei dati pubblicati la scorsa settimana dall'Health e Centro informazioni sull'assistenza sociale. Ciò ha causato un sovraccarico del personale attuale a causa del carico di lavoro aggiuntivo e della difficoltà nel fornire l’assistenza di qualità che desiderano. Infatti, oltre l'80% degli intervistati ha affermato che il proprio carico di lavoro è aumentato negli ultimi 12 mesi e il 61% ha affermato di essere stato troppo occupato per fornire l'assistenza desiderata. La situazione è chiaramente peggiorata rispetto all’ultimo sondaggio condotto nel 2011. All’epoca, era emerso che il 54% degli infermieri aveva pensato di smettere nei 12 mesi successivi all’elezione di David Cameron a Primo Ministro nel 2010, mentre il 68% riferiva di un aumento di carico di lavoro e il 55% ha dichiarato di essere troppo occupato per fornire le cure desiderate. È interessante notare – e dannoso per la coalizione di governo – che il sondaggio precedente a quello del 2011 mostrava che solo il 24% degli infermieri aveva pensato di smettere di lavorare negli ultimi 12 mesi. Questo ovviamente accadeva quando i laburisti erano al potere. Tuttavia, non sono solo gli orari più lunghi e il carico di lavoro pesante a causare lo stress poiché tra il 2010 e il 2012 gli infermieri sono stati colpiti dal congelamento dello stipendio, per poi ricevere la notizia del tetto massimo dell’1% sugli aumenti da aprile di quest’anno fino al 2016. Pertanto, non c’è da meravigliarsi che i livelli di stress siano aumentati nel servizio sanitario nazionale e i risultati dell’indagine RCN non dovrebbero sorprendere. Rachael McIlroy, dell'RCN, ha dichiarato: “Gli stipendi sono rimasti stabili mentre le bollette delle famiglie sono in aumento e le persone hanno difficoltà. Le ore extra non retribuite rappresentano un problema perché il personale è troppo scarso e la sicurezza del lavoro è una grave preoccupazione. Il congelamento degli stipendi, la carenza di personale e la negatività conseguente all’inchiesta Francis fanno sì che gli infermieri si sentano sfruttati”. L’inchiesta Francis ha mostrato innumerevoli esempi di vergognosa scarsa assistenza e negligenza da parte di alcuni infermieri dello Stafford Hospital, che hanno portato un governo a commissionare una revisione sui tassi di mortalità sospettosamente elevati in 14 ospedali. Successivamente, un rapporto schiacciante guidato dal capo medico del NHS, Sir Bruce Keogh, ha sottolineato che è il “numero inadeguato del personale infermieristico” il principale responsabile dei problemi.